Zwolnienia w Zelmerze

Do końca kwietnia ma odejść sto osób ci, którzy odejdą jako pierwsi w lutym dostaną odprawę w wysokości 8-miesięcznego wynagrodzenia. Zelmer jest największą firmą w Polsce produkującą sprzęt AGD.

„Program Dobrowolnych Odejść" zakłada, że z pracy powinno odejść od kilkudziesięciu do stu pracowników. Średnia zarobków w rzeszowskim Zelmerze wynosi 2,5 tys. brutto. Jeżeli pracownicy zdecydują się odejść dobrowolnie z pracy dostaną odprawę: w lutym 8 miesięczną, w marcu 7 miesięczną.

Dla tych pracowników, którzy skorzystają z programu firma zapewni darmowe szkolenia m.in. w zakresie aktywnego poszukiwania pracy.

Celem programu uruchomionego w najbliższych tygodniach jest szybkie i bezbolesne dla pracowników przygotowanie firmy na czasy kryzysu. „Program Dobrowolnych Odejść"był konsultowany z organizacjami pracowników i związkami. Program zakończy się w kwietniu i jest skierowany głównie do pracowników produkcji.